毕丽荣律师 VIP2026-07-26 08:55

你可收集考勤记录、工作沟通记录、工资转账凭证等能证明劳动关系的证据，主张确认劳动关系，要求单位支付未签劳动合同的二倍工资差额（注意时效），同时要求补缴社保，协商不成可直接申请劳动仲裁。

 李保忠律师 VIP2026-07-26 09:33

协商不成可直接申请劳动仲裁。

 朱建宇律师 VIP2026-07-26 10:32

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，可以要求补交

 吴亮律师 VIP2026-07-26 10:55

1、收集工资转账记录、考勤表、工作聊天等证据。2、申请劳动仲裁确认劳动关系，并主张未签合同的相关权益。3、凭裁决书到社保部门投诉，要求补缴四年社保。注意仲裁时效为一年，尽快处理。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-07-26 16:18

你工作四年没签合同、没交社保、工资走个人转账或现金——这在法律上属于典型的"事实劳动关系+双重违法"，你手里其实握着不少筹码，但"四年"这个时间长度让部分权益（特别是未签合同的二倍工资）面临仲裁时效风险。正确做法是：先悄悄固定证据→再向社保征收机构投诉补缴社保→最后视情况主张确认无固定期限劳动关系、甚至被迫解除拿经济补偿。

 牟金海律师 VIP2026-07-26 19:32

你好，保留证据，协商不成可通过劳动仲裁解决。