陈皓元律师 VIP2026-07-11 14:35

申请劳动仲裁

 佟九阳律师 VIP2026-07-11 16:02

公司无故扣除技术津贴和绩效是违法的。您可以先与公司协商要求补发；协商不成的，可以收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过劳动仲裁主张补发被扣款项，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

 田治律师 VIP2026-07-11 16:12

直接说结论：公司"无缘无故"扣你技术津贴和绩效，属于克扣工资，是违法的。​ 除非公司能拿出合法有效的制度依据+你本人签字确认的考核结果证明你未达标，否则必须补发。

 周巍健主任团队律师 VIP2026-07-11 17:14

无缘无故扣违反了合同约定，也违反了劳动合同法等劳动法的规定，可以进一步沟通维护自身合法权利

 朱建宇律师 VIP2026-07-11 17:47

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以要求赔偿的

 毕丽荣律师 VIP2026-07-12 09:30

公司无故扣技术津贴和绩效是违法的。你可先与公司协商要求补发；协商不成，可收集劳动合同、工资条、绩效标准等证据，通过劳动仲裁主张补发被扣款项，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

 李保忠律师 VIP2026-07-12 11:15

公司无故扣技术津贴和绩效是违法的。你可以先与公司协商要求补发；协商不成的，可收集劳动合同、工资条、绩效标准等证据，通过申请劳动仲裁维权，要求公司足额支付被扣款项。

 吴亮律师 VIP2026-07-13 19:34

1、公司无缘无故扣技术津贴和绩效是违法的，劳动合同法规定工资必须足额支付。
2、建议先跟公司协商，要求补发被扣的款项。
3、协商不成可以直接去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。