公司无缘无故扣技术津贴和绩效犯法吗

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提问人：ask20260711ybk
提问时间：2026-07-11

我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？问题补充: 公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口

pan_7818 已解决 2008-09-03 回复(1)

公司无缘无故炒人```请大家帮帮忙``急急

本人在佛山一家本土中型酒店上工作三年``中层管理人``有签合同但在公司保存`````但突然公司无缘无故把我炒了```请问怎样维护自己的利益```按照劳动法规定该陪尝多少！

yangseemi 已过期 2008-12-23 回复(4)

公司无缘无故降职降薪，这样提出辞职能有什么补偿

公司将一个部门分成两个部门，将原职位降一级薪水也降，这样情况下提出辞职能否得到补偿金

kingkong518 已过期 2010-10-30 回复(1)

公司承诺的绩效奖励，当年不发，第二年发，犯法吗

ask20210111j2z 已过期 2021-01-11 回复(2)

公司承诺的绩效考核奖励当年不发，第二年发放，犯法吗

微网用户已过期 2021-01-11 回复(5)

公司周六日强制要求参加团建活动，除婚丧重疾外，无故不准请假，否则第一次扣三月绩效