吴亮律师 VIP2026-05-27 10:42

1. 关于社保补缴问题，公司有义务为你补缴社保，你可以继续通过劳动仲裁主张权利。
2. 年休假补偿也是你合法的诉求，劳动仲裁是解决这一问题的有效途径，目前尚未开庭，要耐心等待。
3. 公司要求离职，你可以要求公司支付经济补偿金，如果协商不成，可以在仲裁中一并主张。

 周巍健主任团队律师 VIP2026-05-27 12:20

你可拒绝公司离职要求，若公司违法解除，可在现有仲裁中增加违法解除劳动关系赔偿金的请求，无需二次申请仲裁。同时继续推进原社保补缴、年休假补偿的主张，庭审中一并举证维权。

 李保忠律师 VIP2026-05-27 16:08

可以二次申请仲裁

 王可红律师 VIP2026-05-27 16:14

你可以拒绝公司的离职要求，若公司强行解除劳动关系，你可在仲裁中增加主张违法解除劳动关系的赔偿金，无需二次申请仲裁。同时继续推进原仲裁中社保补缴、年休假补偿的诉求。

 朱建宇律师 VIP2026-05-28 00:00

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》可以依法维权，可以要求赔偿，满一年赔偿一个月工资， 点我头像加我联系我， 详细解答

 毕丽荣律师 VIP2026-05-28 07:49

你可以拒绝公司离职要求，若公司违法解除劳动合同，你可在仲裁中增加主张违法解除劳动合同的赔偿金，无需二次申请仲裁。同时继续推进原仲裁请求，要求公司补缴社保、支付年休假补偿。

 刘哲律师 VIP2026-05-29 15:32

二次申请仲裁