工作满15年，其中前7年公司未购买社保，现已达到退休年龄，要求公司补缴

工作满15年，其中前7年公司未购买社保，现已达到退休年龄，要求公司补缴社保遭拒。自己已申请劳动仲裁，主张社保补缴和年休假补偿，目前尚未开庭。现在公司要求离职，该如何主张权益？这种情况下可以二次申请仲裁吗？

工作了17年，社保只卖了7年，现在达到退休年龄，但领不到养老金。可否要求单位补缴9年？

我的长辈是三级残疾人，95年进入单位到现在工作了17年，06年才开始为其购买社保，到现在才买7年，他今年5月24日达到退休年龄，但是领不到退休养老金。可否要求单位补缴8年社保？

在现公司工作三年，公司第一年未购买社保，可以要求公司补缴社保吗？公司不同意

在现公司工作三年，公司第一年未购买社保，可以要求公司补缴社保吗？公司不同意，申请仲裁是否过了一年的时效性。

达到退休年龄，合同未到期，继续工作除了社保不交，待遇不变，现合同到期，待遇降低。公司做法有何依据？

我母亲去年签了一封合同2015年3月到3016年3月。2015年5月到达退休年龄，公司和母亲解除劳动合同，待遇除了不交社保外，其他都没变化，现在合同到期了，公司要将我母亲转成零时工，工资为12元每小时，加班没加班费，周六周日不算加班没有双倍工资，工龄工资也没有，绩效奖也没有。想问下企业这种做法违法么，我该如何维护我

个人在一家公司工作20年了，只是购买了5年社保，达到退休年龄了

个人在一家公司工作20年了，只是购买了5年社保，达到退休年龄了，公司以达到退休年龄而辞退，但是个人未能依法享受基本养老保险待遇，应该如何处理？可以要求公司一次性补足吗？谢谢

工作15年、现达到退休年龄，被学校解聘，没买社保可以要求经济赔偿吗？

我从2004年至今在学校工作15年，每年都被评为游戏员工。自2004年以来，学校都没给我买社保、现在学校领导找我谈话，说因我达到退休年龄（我1953年出生、现年65岁）要解聘我，我可以主张哪些经济赔偿吗？

请问在公司工作三十年了，一直没有交过社保，现已达法定退休年龄

请问在公司工作三十年了，一直没有交过社保，现已达法定退休年龄，可以要求公司补缴十几年的社保吗

酒店洗碗阿姨在酒店工作9年，现在已满55周岁，没有购买社保，已达到法定退休年龄

酒店洗碗阿姨在酒店工作9年，现在已满55周岁，没有购买社保，已达到法定退休年龄，最近与同工作岗位的人员有矛盾，并且经常对我进行谩骂，三个人联手针对我，想把我搞走，但我一直本分，并没有过错，。但因为与同岗位人有矛盾，管理层想要调我去其他岗位，我不同意，然后又说叫我回去过年，3月份再来上班，反正就是想要弄走

酒店洗碗阿姨在酒店工作9年，现在已满55周岁，没有购买社保，已达到法定退休年龄

酒店洗碗阿姨在酒店工作9年，现在已满55周岁，没有购买社保，已达到法定退休年龄，最近与同工作岗位的人员有矛盾，并且经常对我进行谩骂，三个人联手针对我，想把我搞走，但我一直本分，并没有过错，。但因为与同岗位人有矛盾，管理层想要调我去其他岗位，我不同意，然后又说叫我回去过年，3月份再来上班，反正就是想要弄走

达到退休年龄未享受退休待遇，一直继续在公司工作，近期一年公司还为员工缴纳社保

达到退休年龄未享受退休待遇，一直继续在公司工作，近期一年公司还为员工缴纳社保，由于调岗问题公司提出解除劳动合同，是否要支付补偿金

职工在企业工作14年，公司没有买社保，到达法定退休年龄后，公司补缴14年社保后，还需要赔付经济赔偿金

职工在企业工作14年，公司没有买社保，到达法定退休年龄后，公司补缴14年社保后，还需要赔付经济赔偿金吗？