吴亮律师 VIP2026-03-13 00:24

1、用人单位未缴纳社保是违法的，你可以要求其补缴。
2、扣押金也是不对的，押金应退还给你。
3、辞职时，先和单位协商押金退还事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。

 北京孟宪辉律师 VIP2026-03-13 00:45

你可随时提出辞职，要求单位退还押金，并补缴社保。若单位拒绝，你可收集劳动合同、押金支付凭证等证据，通过合法途径主张权益，要求单位承担相应责任。

 毕丽荣律师 VIP2026-03-13 07:39

你可随时以单位未缴社保为由提出辞职，要求单位退还1元押金，并补缴社保、支付经济补偿。若单位拒绝，你可收集劳动合同、押金收据、工资记录等证据，通过法律途径主张权益。

 陈建新律师 VIP2026-03-13 08:08

你遇到的未缴社保、收取押金均属严重违法，你辞职时有权要求全额退还押金，还可主张经济补偿与社保补缴，不用怕对方不退。

 朱建宇律师 VIP2026-03-13 09:07

可以要求退款的

 吴丁亚律师 VIP2026-03-13 09:58

单位收押金违法，必须全额退还；未缴社保可被迫离职并主张经济补偿，还可要求补缴社保。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

 陈利厚律师 VIP2026-03-13 10:36

随时提出辞职，要求单位退还押金，并补缴社保

 刘哲律师 VIP2026-03-13 12:12

可以要求退款

 李保忠律师 VIP2026-03-13 15:27

不退押金。可以搜集证据诉讼解决。

公司扣押金、不缴社保全是违法，你辞职不仅不用怕押金不退，还能拿经济补偿金、要求补缴社保。