吴亮律师 VIP2026-03-02 12:24

1. 工伤认定有时间限制，一般为一年。你未在规定时间内申请，可能会面临一些困难。
2. 但公司不能随意辞退员工。如果公司违法辞退，你可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。
3. 建议尽快收集工作期间患病等相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。

 陈建新律师 VIP2026-03-02 13:22

你仍有权获得赔偿，但赔偿路径与金额会因 “未在一年内申请工伤认定” 而发生变化，核心是区分工伤待遇赔偿与违法解除劳动合同赔偿两条线。
需要我帮你整理一份可直接套用的劳动仲裁申请书模板（含违法解除赔偿金与人身损害赔偿请求）吗

 牟金海律师 VIP2026-03-02 14:01

你好，若肺病确因工作起因，协商赔偿不成可申请劳动仲裁。

 王林律师 VIP2026-03-02 14:28

你好，需要申请工伤，没有申请的对你很不利

 朱建宇律师 VIP2026-03-02 15:32

可以申请工伤鉴定

 毕丽荣律师 VIP2026-03-03 07:10

你可以要求公司支付违法辞退的赔偿金。若你的肺水肿与工作有关，虽过工伤认定期限，仍可向公司主张人身损害赔偿，协商不成可直接向法院起诉。

可以的建议委托律师代理