王远洋法律工作者律师 VIP2019-06-28 16:49

你好！可以。依法能够胜诉。

 年遇春律师 VIP2019-06-28 17:34

发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

您好，第一，如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿。第二，没有交社保可以要求经济补偿。工资之前是通过什么方式发放的？可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对劳动部门的处理不满，还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚方便的话请来电详谈，希望能帮到您。

你好，有没有工资流水能够证明实际劳动关系的证据？已经工作多久了？公司交社保了吗？如果没有签订合同可能无法认定工伤，但是可以要求经济补偿。我还需要知道更多详细的信息，以便为您更准确的解答，如果您方便可以电话或微信咨询，希望能够帮到您。

您好，您现在工作多久了呢？如果工作超过一年，则根据法律规定，您和用人单位成立无固定期限劳动合同，不能再要求双倍工资赔偿。具体工伤是什么时候发生的呢？您有做工伤鉴定吗？您是可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保，并进行工伤赔偿的。您的情况还需要进一步了解才能更准确的判断，建议您来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益！

你好，社保和没签合同建议你申请劳动仲裁，但要求你自己提供证据证明存在事实劳动关系。工伤是否已经作出了鉴定？单位有无赔偿？是否承认？工伤情况如何？我需要具体了解情况才能为你分析，如需帮助请联系，进一步的解决方法和应对措施欢迎你咨询我，咨询是免费的。

您好，这是您的合法权利，按照法律规定用人单位侵犯了您的权利，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况用人单位违规，肯定是对您有利的，还有什么不懂的可以来电（免费）详谈，取得最大的赔付，希望能够帮到您保护您最大的权益。

可以的

你好，可以要求双倍工资和工伤赔偿以及补交社保。
你手上现在掌握的证据有哪些呢？建议电话联系，了解你所掌握的资料以后进一步为你解答。指导你该如何维权。