吴亮律师 VIP2026-03-02 03:06

员工在工作期间突发脑干出血，用人单位是否承担责任，需视具体情况而定。如果是因为工作环境恶劣、劳动强度过大等用人单位过错导致员工发病，用人单位可能需承担相应责任。建议先收集工作环境、劳动强度等方面的证据，然后向劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

 高宏图律师 VIP2026-03-02 04:51

缴纳了医疗保险的，超过48小时没有去世的，一般无须承担责任

 毕丽荣律师 VIP2026-03-02 06:49

若48小时内死亡，视为工伤，单位需承担工伤赔偿责任；若未死亡或48小时后死亡，除非能证明发病与工作存在直接因果关系，否则单位无需承担工伤责任，但应按规定给予医疗期及病假工资。

 陈建新律师 VIP2026-03-02 08:23

用人单位是否需要承担工伤赔偿责任，关键在于发病后48小时内是否死亡。如果不符合该标准，则属于普通的患病，单位需保障其医疗期内的基本待遇（如不得解雇、支付病假工资）。

 李光辉律师 VIP2026-03-02 09:11

若48小时内死亡，视为工伤。

 朱建宇律师 VIP2026-03-02 09:35

可以要求赔偿的

 王景林律师 VIP2026-03-02 10:06

如果是自身健康原因引起的，一般不会被认定为工伤，单位可能不需要承担责任。

 王林律师 VIP2026-03-02 10:58

你好，如果员工突发脑干出血在48小时内死亡，视为工伤，用人单位需承担工伤赔偿责任；若未死亡或超过48小时死亡，且用人单位未缴纳医保，需承担医保报销范围内的费用；若已缴纳医保，用人单位无需承担责任。