吴亮律师 VIP2026-03-01 19:21

员工在工作期间突发脑干出血，用人单位是否承担责任，需视情况而定。如果是因为工作环境恶劣、劳动强度过大等用人单位原因导致员工发病，用人单位可能需承担相应责任。建议先进行工伤认定申请，由专业部门判断是否属于工伤。若认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。

 陈建新律师 VIP2026-03-01 19:28

对于您家属在工作期间突发脑干出血的不幸遭遇，我们深表理解。针对您提出的用人单位是否需要承担责任的问题，这主要取决于该起事件能否被认定为工伤，以及用人单位是否存在未依法缴纳社会保险费等过错。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-03-01 22:38

在工作期间突发脑干出血，用人单位是否需要承担责任，关键取决于是否构成工伤，以及用人单位是否存在过错。根据《工伤保险条例》，突发疾病被认定为工伤（更准确地说是“视同工伤”）的情形非常具体。
•​核心标准​：必须同时满足“工作时间”和“工作岗位”两个条件，并且结果是“突发疾病死亡”或者“在48小时之内经抢救无效死亡”。
•​法律适用​：在这种情况下，无论疾病是否由工作直接引起，都会被视为工伤，用人单位需要承担工伤保险责任。
所以，如果员工不幸因脑干出血在48小时内死亡，单位是需要承担工伤赔偿责任的。

 朱建宇律师 VIP2026-03-01 23:42

看是否造成严重后果，点我头像加我联系我， 详细解答

 毕丽荣律师 VIP2026-03-02 06:52

如果48小时内抢救无效死亡，属于工伤，单位需承担工伤赔偿责任；若未死亡或48小时后死亡，不认定为工伤，单位无需承担工伤责任，但需按规定支付病假工资、医保待遇，若单位未缴医保，需承担医保报销范围内的费用。

 刘哲律师 VIP2026-03-02 07:59

协商或诉讼处理

 陈国平律师 VIP2026-03-10 11:57

可以申请工伤

要看是否符合工伤的认定条件