吴亮律师 VIP2026-02-28 21:09

这种说法是违法的。根据《劳动法》规定，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资，不能以未干满一定小时数为由拒绝支付。建议劳动者收集工作证据，如考勤记录、工作成果等，与用人单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 陈建新律师 VIP2026-02-28 21:28

该约定违法且无效。只要你实际提供了劳动，无论时长是否满 70 小时，单位都必须按实际工作时间为什么 “未干满 70 小时不发工资” 无效？
该约定违反法律强制性规定，属于无效条款，对劳动者无约束力。
只要存在事实劳动关系并实际付出劳动，单位就有支付工资的法定义务，与工作时长无关。
工资应按实际工作小时数结算，标准不得低于当地小时最低工资。支付工资，不得以此为由拒付。

 朱建宇律师 VIP2026-02-28 23:11

可以要求发工资的