吴亮律师 VIP2026-01-22 04:48

实习生未签劳动协议，提出离职被要求等一个月，可以这样处理：

1. 与领导沟通，说明自己有特殊情况，希望尽快离职，争取理解和支持。
2. 收集工作交接的证据，如完成的工作任务记录、交接清单等，证明自己已做好离职准备。
3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

 刘哲律师 VIP2026-01-22 05:14

继续协调

 刘同发律师 VIP2026-01-22 06:31

你好 直接申请劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2026-01-22 08:24

你作为实习生未签劳动协议，与公司并非劳动关系，可随时提出离职。你可与公司协商交接事宜，完成必要工作交接后即可离开，无需等待一个月。若公司阻挠，你可留存实习及离职沟通的证据，自行离岗。

 李保忠律师 VIP2026-01-22 08:53

尽快离职

 朱建宇律师 VIP2026-01-22 09:27

可可以协商解决

 徐荣康律师 VIP2026-01-22 09:49

可以劳动仲裁的

 郝廷玉律师 VIP2026-01-22 15:43

如果你和公司签了协议，上面写了提前几天通知，那就按协议来。如果没有明确约定的，提前通知公司，完成相应的交接工作，可以离开。