王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-14 13:05

可以要求赔偿，公司无故辞退属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。​​
根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 李保忠律师 VIP2026-01-14 21:36

可以有补偿

 刘哲律师 VIP2026-01-15 15:08

可以要求赔偿

 吴亮律师 VIP2026-01-16 01:14

1. 你妈妈的情况，如果公司没有合法理由辞退，属于违法解除劳动合同。
2. 根据《劳动合同法》，可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。
3. 建议先和公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

可以要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我， 详细解答

这是可以处理的

你妈妈可要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，可向劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。