合同纠纷
我入职的饭店，没签劳动合同，突然辞退我没有解释原因什么的，请
我入职的饭店，没签劳动合同，突然辞退我没有解释原因什么的，请 我入职的饭店，没签劳动合同，突然辞退我没有解释原因什么的，请问我能提出经济补偿吗
问题状态：已过期
提问人：飞雪连天（湖南－长沙）
提问时间：2023-07-31 16:13
提问人：飞雪连天（湖南－长沙）
提问时间：2023-07-31 16:13
已有10位律师回答了该问题
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你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
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可以直接按照合同的约定来履行义务的
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可以要求双倍工资赔偿， 没有劳动合同的话，联系我， 详细解答， 教你怎么做
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你好！可以。
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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可以劳动仲裁的
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可以向其提出补偿
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公司辞退员工需要法定的理由和法定的程序，不同的解除理由会造成不同的解除补偿情形。比如，公司未提前30天通知就解除无过错员工，需要多支付员工一个月工资
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你好，可以提出。
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能提出
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