你好，公司搬迁会涉及到劳动关系的重大变故，处理不当会对公司及其形象造成很大影响，必须提前做好规划，有需要可以联系本律师提供法律协助。有丰富经验。

可要求工龄工资赔偿

不需要签新合同，原合同仍然有效。如果员工不想继续到新的地点上班，应给予赔偿，赔偿方法如下：
劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。