李保忠律师 VIP2026-01-11 09:38

帮助仲裁

 郝廷玉律师 VIP2026-01-12 10:26

建议委托律师帮助仲裁

 吴亮律师 VIP2026-01-16 00:11

这种情况确实让人很烦心。首先，公司这种行为是不合法的。根据《劳动合同法》，公司不能通过逼迫员工离职来逃避赔偿责任。你可以先收集证据，比如领导打压你的聊天记录、邮件等。然后，可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查。如果协商不成，也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

委托律师帮助仲裁，

若公司通过降薪、调岗、刁难等手段逼迫离职，可收集书面通知、沟通记录、工作记录等证据，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金按工作年限每满一年支付两个月工资。

可以报警或者投诉劳动监察部门，

提高专业能力和兵法计谋本领，与他们斗智斗勇，发扬不惹事不怕事的精神，干败他们，让他们的阴谋彻底破产。

可以依法维权的

看具体证据分析