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公司利用手段迫使员工辞职，从而避免直接裁员给员工进行补偿
公司利用手段迫使员工辞职，从而避免直接裁员给员工进行补偿 我们公司在发放二月份工资的时候，采取分三次的方式发放工资，分别三月四月五月进行发放，从而导致很多人员进行，辞职，这种有办法让员工得到应有的补偿吗？
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提问人：ask202……（天津）
提问时间：2020-03-22 17:17
提问人：ask202……（天津）
提问时间：2020-03-22 17:17
已有5位律师回答了该问题
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可以按照仲裁来维权的
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：怎样投诉，可以教一下吗 -
申请劳动仲裁
追问：在网站上，还是
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动人事争议仲裁
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