徐荣康律师 VIP2025-10-28 20:14

可以劳动仲裁的

 李正律师 VIP2025-10-28 20:23

公司未缴社保及“乐捐”罚款均违法。你可收集工作证据，如合同、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保，返还罚款并支付经济补偿。准备好材料，按仲裁流程主张权益。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-10-28 20:23

在劳动仲裁相关问题上，我在公司工作的5年期间，公司一直未给我缴纳劳动保险、医疗保险等社会保险费用，也没有为此补缴过任何款项，并且每月还会以“乐捐”的名义对我进行罚款。

 朱建宇律师 VIP2025-10-28 23:17

可以依法维权， 要求发工资

 李晓航律师 VIP2025-10-29 07:52

你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。

 王皓律师 VIP2025-10-29 07:59

你好，人单位必须依法为员工购买和缴纳社会保险费用，如果用人单位违反规定，员工可以主动解除劳动合同。如果员工依照第38条规定解除劳动合同的，那么用人单位就要向员工额外支付经济赔偿，按照员工在单位的工作年限，每满一年就要额外支付一个月的工资。

 毕丽荣律师 VIP2025-10-29 10:37

公司未缴社保，可在劳动仲裁时要求补缴，这是其法定义务。每月“乐捐”罚款若不合理，可主张返还。准备好能证明劳动关系及罚款、未缴社保事实的证据，如合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁维权。

 吴亮律师 VIP2025-11-02 13:05

公司未缴社保和“乐捐”罚款都违法。你可先与公司协商补缴社保、返还罚款，协商不成可收集工作证据去劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴社保、支付经济补偿并返还罚款。

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。