刘中良律师 VIP2025-09-22 16:49

基本工资也没有发吗

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-09-22 17:17

你好！公司拖欠工资和提成且未明确复工时间的行为是违法的，你可以通过以下方式维权：
与公司协商：先尝试与公司的人力资源部门、财务部门或直接上级沟通，说明工资和提成未发放以及未明确复工时间给自己带来的困扰，要求公司尽快解决。协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等证据。
向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及工资未发放和提成未结算的相关证据，如工资条、业绩数据等。劳动监察部门会对公司进行调查，责令其限期支付工资和提成。
申请劳动仲裁：这是解决劳动纠纷较为有效的方式。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料，要求公司支付拖欠的工资、提成以及可能存在的经济补偿金等。仲裁一般会在规定时间内审结，若公司不执行裁决，你可向法院申请强制执行。
提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自己的合法权益。
此外，根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。你可据此要求公司支付相应工资。

 朱建宇律师 VIP2025-09-22 21:15

可以要求发工资的

 吴丁亚律师 VIP2025-09-22 21:56

您好，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。如有争议可以申请劳动仲裁维权。

 毕丽荣律师 VIP2025-09-23 09:34

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

 唐政律师 VIP2025-09-23 12:39

协商不了，考虑投诉或仲裁

 刘哲律师 VIP2025-09-23 12:56

可以要求发工资

 周皓律师 VIP2025-09-23 16:31

你好！公司的行为是违法的，建议您分三步解决问题：1.与公司协商；2.找劳动监察大队；3.申请仲裁。

 王景林律师 VIP2025-09-23 18:43

可以考虑提出离职，并要求单位支付工资，必要时劳动仲裁解决。

 吴亮律师 VIP2025-09-25 13:52

公司拖欠工资和提成违法。首先与公司协商，要求明确复工时间并及时发放。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或准备证据申请劳动仲裁维权。

可以劳动仲裁的