劳动纠纷
工资最近公司一直拖欠不发，6月份的工资公司拖到8月发的，目前7月工资一直没有发放
工资最近公司一直拖欠不发，6月份的工资公司拖到8月发的，目前7月工资一直没有发放 工资最近公司一直拖欠不发，6月份的工资公司拖到8月发的，目前7月工资一直没有发放，工资没发放的情况社保也是没给缴纳，项目通过的提成也是不给发放，请问这种情况怎么办？合同说让签了限制协议，离职找同行的专业会有影响吗？
问题状态：已过期
提问人：所想訶為（江苏－南京）
提问时间：2021-09-14 17:08
提问人：所想訶為（江苏－南京）
提问时间：2021-09-14 17:08
已有8位律师回答了该问题
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以劳动仲裁的
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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可以按照仲裁来维权的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
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