李正律师 VIP2025-09-16 14:24

您的情况属于典型的劳动报酬争议。首先，用人单位未签订劳动合同已违反规定，您有权主张双倍工资差额。其次，工资承诺与实际发放不符，建议立即收集证据：包括工资承诺的聊天记录、录音，加班及请假证明，以及2800元工资的银行流水。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补足工资并支付未签合同的双倍工资。

 朱建宇律师 VIP2025-09-16 14:32

可以依法维权，联系我， 详细解答，教你怎么做

 徐荣康律师 VIP2025-09-16 19:14

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2025-09-17 12:51

可以直接按照仲裁来维权的

 吴亮律师 VIP2025-09-18 16:13

首先收集能证明承诺4000工资的证据，像聊天记录、录音等。没签合同可主张双倍工资。可先与单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

 周皓律师 VIP2025-09-20 16:21

您好！建议您首先收集能证明承诺4000工资的证据（聊天记录、录音等）。如果找不到，对于没签合同的情况可主张双倍工资。具体操作流程是：先与单位协商；协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。