刘中良律师 VIP2025-09-16 11:29

你到底是几个问题，一个一个问或者联系付费处理

 王海霞律师 VIP2025-09-16 11:37

工伤赔偿中的本人工资，若劳动合同约定300元/天且实际工作20来天，可按此计算，但不得低于统筹地区职工平均工资的60%；无银行流水不影响主张，但需其他证据佐证。公司搬迁的经济补偿，月工资标准按税前应得工资（含加班费、奖金等）计算（《劳动合同法》第47条），即加班费计入平均工资基数，税务问题不影响补偿计算。证据不足时可申请劳动仲裁调查取证

 李正律师 VIP2025-09-16 14:26

根据您的情况，工伤赔偿计算基数通常以劳动合同约定的日薪300元为准，无需银行流水。公司搬迁赔偿一般按税前工资计算。加班费属于工资组成部分，应计入平均工资计算赔偿。建议您整理好劳动合同、考勤及加班记录，向劳动监察部门或申请劳动仲裁主张权益。

 朱建宇律师 VIP2025-09-16 14:29

可以依法维权的

 毕丽荣律师 VIP2025-09-16 16:44

可以直接按鉴定结果来处理的

 徐荣康律师 VIP2025-09-16 19:23

可以劳动仲裁的