朱建宇律师 VIP2025-08-25 00:25

可以依法维权的

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-08-25 08:15

你好！学校以“伙同校外人员寻衅滋事”威胁开除学生并要求你撤诉、承担法律责任的行为明显缺乏法律依据，且涉嫌滥用管理权打压合理维权。以下是针对各争议点的法律分析及应对策略：学校行为的违法性分析​
​1. 学校泄露信息违法​
​法律依据​：
学校在未获授权情况下将投诉人信息泄露给被投诉方，违反《个人信息保护法》第13条（需取得个人同意）及《民法典》第1034条（禁止非法泄露个人信息）。
若泄露信息导致骚扰，学校需与实际侵权人（被投诉人）承担连带民事赔偿责任。
​2. “开除威胁”不成立​
​开除条件不满足​：
学校以“伙同校外人员寻衅滋事”为由威胁开除，但学生仅通过合法渠道（信访）反映问题，未实施扰乱秩序的行为，不符合《普通高等学校学生管理规定》第52条规定的开除条件（如打架斗殴、暴力破坏秩序等）。
若开除程序未向学生及监护人说明理由、未听取申辩，属程序违法（《教育法》第43条）。
​3. 追究“校外人员责任”无依据​
你作为朋友协助电话咨询，属于正常社会交往范畴，​不构成“寻衅滋事”​​：
寻衅滋事需满足“破坏社会秩序+情节恶劣”，如持械斗殴、聚众扰乱公共场所秩序（《刑法》第293条）；
电话咨询军训安排显然未达此标准，学校无权追究你的“法律责任”。

 李保忠律师 VIP2025-08-25 09:19

学校做法涉嫌违法。校方泄露投诉人信息违反保密义务，构成侵权。以"寻衅滋事"威胁开除学生缺乏事实依据，属滥用校规。信访是合法权利，校方不得打击报复。建议：1.保留通话记录等证据；2.向教育主管部门投诉；3.必要时可提起行政诉讼。校方所谓"法律责任"无法律依据，系恐吓行为。

 毕丽荣律师 VIP2025-08-25 15:43

可以直接按照诉讼来维权的

 吴亮律师 VIP2025-08-31 15:20

学校说法不合理，学生正常反映问题不应被威胁。可先收集学校泄密及骚扰证据，与学校协商，若协商不成，可向教育主管部门反映或通过法律途径维权。

这是可以处理解决的