公司与员工签订的合同要求员工工作地点随甲方项目地做调整,公司可以根据工
你好!不合法。
条款本身不必然违法,但调整应合理。若不合理增加员工负担,员工可拒绝。解决方案:先协商明确调整细节和补偿;协商不成,可申请劳动仲裁维权。
没有毛病的
可以直接按照仲裁来维权的