公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个

劳动纠纷

公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个月，每月都脱工资超20天以上

问题状态：已过期
提问人：ask2507192V（上海－闵行区）
提问时间：2025-07-19 21:03

已有6位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2025-07-19 21:09

可以申请劳动仲裁处理了

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朱建宇律师 VIP2025-07-19 21:58

可以要求发工资

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谭海波律师 VIP2025-07-19 23:41

可以申请劳动仲裁，主张违法解雇的赔偿

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吴亮律师 VIP2025-07-20 09:01

公司拖欠工资、无故辞退违法。您可先和公司协商结算工资、支付补偿。协商不成，收集证据如合同、考勤记录等，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张工资及半个月工资的经济补偿。

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毕丽荣律师 VIP2025-07-20 09:10

可以直接按照仲裁来维权的

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徐荣康律师 VIP2025-07-20 09:42

这是可以提出的

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