劳动纠纷
公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个
公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个 公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个月，每月都脱工资超20天以上
问题状态：已过期
提问人：ask2405151I9（山东－枣庄）
提问时间：2024-05-15 06:43
提问人：ask2405151I9（山东－枣庄）
提问时间：2024-05-15 06:43
已有15位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁吧。所有的权利都可以通过仲裁争取
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可以劳动仲裁处理。
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可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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你好，搜集证据，可以申请劳动仲裁解决
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可以劳动仲裁的
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那就是违法解除，可以要求赔偿的
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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您好，劳动局投诉
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可以要求发工资的
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你好，协商不成可以提起劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，劳动资料怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿金。
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