劳动纠纷
公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个
公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个 公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个月，每月都脱工资超20天以上
问题状态：已过期
提问人：ask2404152kS（上海－崇明县）
提问时间：2024-04-15 10:43
提问人：ask2404152kS（上海－崇明县）
提问时间：2024-04-15 10:43
已有13位律师回答了该问题
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向劳动部门反映诉求
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你好，固定证据，可以申请劳动仲裁解决
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直接申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并支付双倍工资
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可以要求发工资
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仲裁处理.
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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可以劳动仲裁的
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如果未签劳动合同，你可申请劳动仲裁索要双倍工资和主张其经济补偿等。
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可以考虑劳动仲裁解决。
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你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济赔偿金，可来电详细法律咨询。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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