吴亮律师 VIP2025-07-15 15:40

公司无故拖欠、扣工资违法。你可先与公司协商，让其说明扣钱理由并补足工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，记得保留好工作证据。

 王海霞律师 VIP2025-07-15 15:49

公司拖欠工资一周已违反《劳动合同法》第30条关于及时足额支付劳动报酬的规定，且扣减工资1000元既未提前告知扣款原因，也未提供工资条或书面通知，剥夺了劳动者的知情权和异议权，扣款行为缺乏合法依据。你有权要求公司补发拖欠工资及被扣款项。​​ 建议保留考勤记录、工资银行流水等证据维权。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-07-15 15:51

你好！要看具体案情。

 朱建宇律师 VIP2025-07-15 16:53

可以要求发工资，

 毕丽荣律师 VIP2025-07-16 08:31

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

公司拖欠工资和擅自扣款均属违法。建议：1.立即要求公司出具书面说明扣款理由；2.收集劳动合同、工资流水等证据；3.向当地劳动监察大队投诉；4.若协商不成，可在1年内申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金。注意保留所有沟通记录。