毕丽荣律师 VIP2025-06-07 05:56

根据法律规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者押金。即使未签订劳动合同，劳动关系依然成立。员工有权随时解除劳动关系，单位无权克扣押金。建议立即退还押金，否则可能面临劳动监察部门的处罚。

 李保忠律师 VIP2025-06-07 09:00

不可以不给押金

 朱建宇律师 VIP2025-06-07 09:06

可以要求退款，联系我， 详细解答， 教你怎么做

 徐荣康律师 VIP2025-06-07 09:34

可以劳动仲裁的

 吴亮律师 VIP2025-06-08 21:41

不给押金不合法。没签合同，单位收押金本身就违规。员工虽临时辞职，但单位应退还。建议和员工协商，及时退还押金，避免劳动纠纷。