吴健弘律师 VIP2025-06-06 02:50

委托律师诉讼维权

 徐荣康律师 VIP2025-06-06 07:50

可以劳动仲裁的。

 王景林律师 VIP2025-06-06 08:13

如果没有签订劳动合同，可以提出辞职并要求依法支付经济补偿。

 朱建宇律师 VIP2025-06-06 09:46

可以依法维权的

 李保忠律师 VIP2025-06-06 09:50

针对您工作十一年、想获得辞职赔偿金的情况，由于没有劳动合同和前两年的劳动关系证明难以收集，以下是一些建议：

寻找其他证据：没有劳动合同并不意味着没有其他的证据来证明劳动关系。例如工资单、银行工资流水、工作评价、工作证明（如果之前有过）、上下班打卡记录、同事或上级的证明信等。这些都可以作为辅助证据证明你在该单位的工作年限。
了解社保记录：虽然社保交了9年多可能不能完全覆盖全部工作时间，但社保缴纳记录可以作为劳动关系存在的证据之一。可以前往当地社保部门查询自己的社保缴纳记录并打印。
与雇主协商：如果决定要求辞职赔偿金，建议先与雇主进行沟通，坦诚地表达自己的诉求和理由。即便没有明确的书面证据，雇主可能愿意基于其他原因（如长期的服务）给予一定的补偿。
了解法律法规：不同地区的劳动法律法规有所不同，需要了解当地的劳动法律关于无劳动合同工作的规定以及辞职赔偿的相关条款。
考虑法律途径：如果与雇主协商无果，且觉得自己的权益受到了侵害，可以考虑寻求法律途径。请咨询律师，了解在没有劳动合同的情况下如何证明劳动关系并争取合法权益。尽管前路有挑战，但通过合理的途径和充足的证据，仍有希望获得应得的赔偿。
请注意，以上建议仅供参考，具体行动需要根据实际情况和法律要求来决定。建议咨询当地的劳动法律专业人士以获取更具体的建议。

 唐政律师 VIP2025-06-06 09:51

考虑劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2025-06-06 15:09

这是可以按照诉讼来要求赔偿的

 夏之威律师 VIP2025-06-07 10:33

建议律师申请劳动仲裁

 吴亮律师 VIP2025-06-07 11:46

没签合同可主张双倍工资，但可能过时效。虽前两年证明难收集，仍可找工资流水、工作证等。主动辞职一般无补偿，若单位有违法情形，可被迫离职获补偿，协商不成可仲裁。

不要辞职，辞职没有经济补偿金，建议聘请律师帮助你处理，具体可来电详细法律咨询。