毕丽荣律师 VIP2025-06-01 07:24

这种情况属于劳动合同变更，工厂无权单方强制调岗或要求辞职。建议：1.拒绝主动辞职，否则无法主张经济补偿；2.若调岗不合理（如薪资降低、专业不符），可书面拒绝；3.如工厂单方解除合同，可要求支付经济补偿（N+1）。注意保留谈话录音、书面通知等证据。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-06-01 08:04

你好！要看具体案情。

 朱建宇律师 VIP2025-06-01 08:56

可以要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我，帮你处理 没有劳动合同的，还可以双倍工资赔偿，

 高洪祥律师 VIP2025-06-01 09:57

协商一下吧，

 马云秀律师 VIP2025-06-01 11:28

根据自己的想法选择就好，别人的想法未必和你想的一样。

 刘中良律师 VIP2025-06-01 12:16

肯定 不能辞职，协商不成的情况下就按劳动关系因客观原因无法继续，要求公司一年支付一个月补偿解除

 吴亮律师 VIP2025-06-02 12:04

首先看调岗是否合理，如工作内容、薪资等无明显不利变化可考虑接受；若不合理，别主动辞职，可与厂方协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。