谭海波律师 VIP2025-05-27 16:10

可以的，，，，

 吴亮律师 VIP2025-05-27 16:25

可以提出被迫离职。根据《劳动合同法》，公司未交社保，员工可解除合同并获补偿。你可先与公司协商补缴，协商不成可去社保部门投诉或申请劳动仲裁维权。

 周磊律师 VIP2025-05-27 17:04

可以的

 李晓航律师 VIP2025-05-27 18:10

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

 王皓律师 VIP2025-05-27 18:15

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

 高志博律师 VIP2025-05-28 13:15

可以。公司未依法缴纳社保属于严重违法行为，你有权依据相关法律规定提出被迫解除劳动合同。建议先书面催告公司补缴社保，若公司仍不履行，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金。注意保存工资流水、劳动合同等证据。

可以要求补交

这是可以提出的

你好，公司没有帮员工缴纳社保,员工确实可以提出被迫离职,并有权要求经济补偿。

可以直接要求公司补缴的