公司没给我交社保，我能否提出被迫离职？

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提问人：ask2505272cN
提问时间：2025-05-27

我在公司已经8年，岗位一般是不需要出差的，上个月突然安排超过3个月的出差，我家里有2岁多的幼儿，说明了客观原因只能短期出差，出差3个月属于变更劳动合同的工作所在地吧？然后公司以不配合出差，扣除当月全部绩效。公司的绩效考核标准就是一个打分表，由领导主观打分的，没有具体指标项。请问我是否能提出‘

13013803326 已过期 2023-06-25 回复(6)

我入职了半个月，公司不给缴纳社保，现已提出离职，离职了说前三天试用期没有工资，而且平时加班也没有加班费。

ask202307172z7 已过期 2023-07-17 回复(8)

wei2310177Bb 已过期 2023-10-17 回复(10)

我因公司未缴社保，上六休一不给加班费，提出离职要求公司当天结算工资和经济补偿。公司说要下个月28号之前。我想离职当天拿到全部的钱，不愿意和公司协商到下个月可以吗？必须当天结算，托一天我都不想可以吗？如果拖欠工资一二天，我可以仲裁吗？

c231128PX 已过期 2023-11-28 回复(11)

ask2023120889e 已过期 2023-12-08 回复(11)

试用期没有交社保可以走被迫离职吗？协商不成公司没给开离职证明仲裁的时候提出开证明可以吗？仲裁能成功吗？

ask240215i6 已过期 2024-02-15 回复(5)

现在公司一直未给我缴纳社保并欠薪，我可不可以以此为由来提出被迫解除劳动关系，我看了一下，他是要用ems邮件发送到公司地址的，如果公司收到了之后，我是不是可以直接走了

ask240411bE 已过期 2024-04-11 回复(13)

公司未足额缴纳社保公积金，我可以被迫离职吗？被迫离职后可以合理得到经济补偿金吗？

wei2404173fq 已过期 2024-04-17 回复(16)

请问：公司未依法在三十日内缴纳社保，（五十多天才申报，扣缴费是两个月后）以未交社保提被迫离职，需要支付经济补偿金吗？谢谢！

wei230807pdw 已过期 2024-07-14 回复(7)

你好在公司入职时候是2023.3.20 2024.11.14提交离职申请书填写的原因是因个人原因提出离职但公司没签劳动合同和没交社保仲裁的成功率高吗假如12月离开是否赔12-3=9 的双倍补偿金呢

qq905384103 已过期 2024-11-28 回复(11)