吴亮律师 VIP2025-05-21 17:11

可以打官司。工资流水能证明劳动关系。可去市场监管部门查单位注册信息。然后向劳动仲裁委申请仲裁，主张未签合同双倍工资、补缴社保，维护自身权益。

 朱建宇律师 VIP2025-05-21 17:14

可以依法维权， 申请劳动仲裁， 进一步沟通我， 详细解答， 帮你申请立案

 吴丁亚律师 VIP2025-05-21 18:07

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

 刘中良律师 VIP2025-05-21 18:32

可以的，委托处理就行了

 毕丽荣律师 VIP2025-05-22 08:38

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

 谭海波律师 VIP2025-05-23 11:49

可以的，可以找律师协助

可以劳动仲裁的