合同纠纷
上班了，老板没跟我签订合同，但是每月照常发工资。这种情况可以
上班了，老板没跟我签订合同，但是每月照常发工资。这种情况可以 上班了，老板没跟我签订合同，但是每月照常发工资。这种情况可以劳动仲裁吗？可以的话要怎么做？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2023-05-28 19:26
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2023-05-28 19:26
已有7位律师回答了该问题
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你好，劳料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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可以直接按照双方的约定来履行的
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委托律师代理
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您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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你好，这种情况是可以的
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可以去劳动仲裁的
咨询专业律师
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