吴亮律师 VIP2025-05-21 04:11

老板做法违法，你可先与老板协商，协商不成可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求按约定支付保底工资，维护自身权益。

 毕丽荣律师 VIP2025-05-21 05:38

根据劳动法，离职员工工资应足额支付。保底工资属于双方约定工资组成部分，老板无权单方面克扣。建议：1.收集劳动合同、工资条、离职证明等证据；2.向劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金。仲裁时效1年，建议尽快处理。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-05-21 07:25

你好！要看具体案情。

 刘哲律师 VIP2025-05-21 08:55

申请劳动仲裁

 朱建宇律师 VIP2025-05-21 09:13

可以要求发工资， 申请劳动仲裁

 李保忠律师 VIP2025-05-21 11:38

根据劳动法规定，用人单位必须按照劳动合同约定支付工资。建议您：1.收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据；2.与老板书面沟通要求补发；3.向当地劳动监察大队投诉；4.若投诉无果，可在离职后一年内申请劳动仲裁。恶意克扣工资可主张额外赔偿。

 徐荣康律师 VIP2025-05-22 08:18

可以劳动仲裁的