王远洋法律工作者律师 VIP2025-05-07 13:29

你好！违法。

 刘同发律师 VIP2025-05-07 13:49

肯定是不合法的

 高洪祥律师 VIP2025-05-07 14:29

违法行为，慎重为好

 朱建宇律师 VIP2025-05-07 15:05

可以依法维权的

 王海霞律师 VIP2025-05-07 15:26

依据《劳动合同法》，企业进行经济性裁员时，应遵循法定程序和条件，且不得裁减特定人员，包括在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工。

 吴丁亚律师 VIP2025-05-07 17:35

你好，违法行为，可以申请劳动仲裁维权。

 刘中良律师 VIP2025-05-07 17:49

临界退休本身就不能裁的呢，你想解决什么问题的

 徐荣康律师 VIP2025-05-08 08:34

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2025-05-08 08:35

可以直接按照仲裁来维权的

 吴健弘律师 VIP2025-05-08 11:34

排除在外的意思是什么？不给经济补偿，还是？

 吴亮律师 VIP2025-05-10 21:23

这一般不违反劳动法，企业裁员排除部分临退休人员是保护弱势群体。若员工对裁员有异议，可与企业协商；协商不成，可申请劳动仲裁解决。