入职流程没走完，正式提出不再入职的申请，公司HR表明只有提交上家离职证

劳动纠纷

入职流程没走完，正式提出不再入职的申请，公司HR表明只有提交上家离职证入职流程没走完，正式提出不再入职的申请，公司HR表明只有提交上家离职证明办完入职手续，再办离职手续后方可离开，但问题是我还没有收到双方签字盖章的合同，我单方面签字的合同应该是不成立的，我为什么还需要配合HR？已经被多个HR反复骚扰两天，请问可以走劳动仲裁吗？

问题状态：已过期
提问人：ask2504152xL（安徽－池州）
提问时间：2025-04-15 12:03

已有6位律师回答了该问题

吴亮律师 VIP2025-04-15 12:06

你不用配合。公司做法不合理，合同未成立无需办离职。若继续被骚扰可保留证据，向劳动监察部门投诉，没必要直接仲裁。

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王远洋法律工作者律师 VIP2025-04-15 12:40

你好！可以。

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朱建宇律师 VIP2025-04-15 14:35

协商不成，可以起诉解决，申请劳动仲裁，联系我，详细解答，

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毕丽荣律师 VIP2025-04-16 10:44

可以直接按照仲裁来维权的

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姜万东律师 VIP2025-04-26 14:12

可以的一般是积极争取建议收证据

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徐荣康律师2025-04-16 08:29

可以劳动仲裁的

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