入职流程没走完，正式提出不再入职的申请，公司HR表明只有提交上家离职证
入职流程没走完，正式提出不再入职的申请，公司HR表明只有提交上家离职证明办完入职手续，再办离职手续后方可离开，但问题是我还没有收到双方签字盖章的合同，我单方面签字的合同应该是不成立的，我为什么还需要配合HR？已经被多个HR反复骚扰两天，请问可以走劳动仲裁吗？
我月初跟部门领导提出离职，但是还没正式提交申请，现在公司宣布倒闭，其他人都拿到赔偿而说我已经提出离职
我月初跟部门领导提出离职，但是还没正式提交申请，现在公司宣布倒闭，其他人都拿到赔偿而说我已经提出离职没有，但是我还没正式离职，请问能申请劳动仲裁吗？
公司关于正式员工离职不按照公司规定流程提前一个月申请，应该以何种方式来约束员工
公司关于正式员工离职不按照公司规定流程提前一个月申请，应该以何种方式来约束员工，能否扣除当月工资
正式员工提交离职申请10天 没满一个月 准备走了 公司是不是
正式员工提交离职申请10天 没满一个月 准备走了 公司是不是可以不发给我工资 上个月工资这个月20号发 还有这个月做了十天 公司有权利不发给我这两个月工资嘛 公司有权利扣我的工资嘛
我是正式员工，合同期间今年5月28号29号提交的手写离职申请，公司批准离职日期是5月31号离职
我是正式员工，合同期间今年5月28号29号提交的手写离职申请，公司批准离职日期是5月31号离职。为什么公司不给开离职证明，我该怎样才能拿到离职证明
上个月出有提口头提出离职，但没有正式提出申请。但提出的第二天就和公司说不走了
上个月出有提口头提出离职，但没有正式提出申请。但提出的第二天就和公司说不走了。当月也有正常出勤。现发现公司没有交上个月的社保和公积金，导致现在买房无法使用公积金贷款。这个损失可以找公司索偿吗
我在a公司提前一个月提出辞职申请，在离职申请提交后请病假到b公司上班
我在a公司提前一个月提出辞职申请，在离职申请提交后请病假到b公司上班，这个行为犯法吗？
我想请问：在我提出离职，并提交离职申请之后，公司人事对我进行了挽留
我想请问：在我提出离职，并提交离职申请之后，公司人事对我进行了挽留。谈话三次，前两次是面对面谈话没有录音，第三次是钉钉聊天有记录，人事说向上级申请了，可以满足我的要求，我答应留在公司继续工作。然后问过人事以后，我撤回了离职申请，提交了调岗申请。在撤销离职提交调岗以后，人事经理再次找我谈话，说上次答应
您好，我6月2日通过微信给上级提出离职，并表明6月底离开，6月6日在公司系统提交申请
您好，我6月2日通过微信给上级提出离职，并表明6月底离开，6月6日在公司系统提交申请，但目前公司迟迟未审批申请，如果现在发送离职报告邮件，提前30天知会的日期是以6.2、6.6和今天哪个算呢？
