王远洋法律工作者律师 VIP2025-03-21 16:39

你好！可以处理。

 郭亚敏律师 VIP2025-03-21 16:57

这种处理方式不合理。根据《工伤保险条例》，工伤事故应由用人单位承担赔偿责任，个人无需直接赔偿。你侄子无薪打工两年且工资被扣光，涉嫌违反《劳动法》关于最低工资标准的规定。建议你侄子向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求工厂承担应有责任，并追回被扣工资。

 王可红律师 VIP2025-03-21 17:01

你好，这种处理方式不合理不合法！？

 谭海波律师 VIP2025-03-21 17:09

收集证据，申请工伤认定

 吴丁亚律师 VIP2025-03-21 17:22

你好，不合理，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

 周文斌律师 VIP2025-03-21 17:24

不合理。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿应由用人单位承担，个人无需赔偿。你侄子无薪打工两年属于变相赔偿，违反劳动法。建议立即停止无薪工作，向劳动监察部门投诉，要求工厂承担工伤赔偿责任，并追回已支付的5万元。若协商不成，可

 吴亮律师 VIP2025-03-21 22:53

这种处理不太合理。应先确定责任，若侄子无过错不应承担这么多。可与厂方和小 A 协商，或通过劳动仲裁等途径解决，维护自身合法权益。

 毕丽荣律师 VIP2025-03-22 09:11

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

 徐荣康律师 VIP2025-03-22 10:12

需要核实解决的

 张鹏飞律师 VIP2025-03-24 11:12

不合理也不合法。