徐荣康律师 VIP2025-03-16 10:12

可以劳动仲裁的

 刘哲律师 VIP2025-03-16 10:21

可以仲裁

 高洪祥律师 VIP2025-03-16 11:22

协商解决不成可以去申请劳动仲裁

 李保忠律师 VIP2025-03-16 13:35

劳动仲裁的

 朱建宇律师 VIP2025-03-16 13:40

可以要求赔偿的， 满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我，帮你申请劳动仲裁， 依法维权

 罗钟亮律师 VIP2025-03-16 15:01

可以劳动仲裁

 刘中良律师 VIP2025-03-16 17:20

是不是连续工作呢，如果是连续就不合理了

 毕丽荣律师 VIP2025-03-16 19:13

可以直接按照仲裁来解决纠纷的问题的

 叶霖律师 VIP2025-03-18 20:54

关键点看换工作之间是否为“连续工作”，如果中断的话，你到新单位不一定能直接按照工龄来计算年休假天数。

 吴亮律师 VIP2025-03-20 20:26

一般不违反，年假天数按在新公司工作年限计算。但原单位工作年限可与新公司协商累计计算年假，若协商不成可向劳动监察部门投诉。