劳动纠纷
我现在要跳槽，在原单位(建设工程质量检测公司)工作18年，主动离职没有赔偿金
我现在要跳槽，在原单位(建设工程质量检测公司)工作18年，主动离职没有赔偿金 我现在要跳槽，在原单位(建设工程质量检测公司)工作18年，主动离职没有赔偿金，但是有这几个情况看看能不能获得补偿金，
1.合同并非每年都签，有时候签也是应付检查。
2.报告检测人与签字人不符，也就是说该实验不是我做的，但硬要给我签字。
3.公司做外出现场检测，用未检定的设备做现场检测(抗拔仪，回弹仪)，也就是说没有通过计量校准检测获取相关证书报告的设备是不能用于检测的，这属于违规。
4.我2000年进公司，期间社保有几个月未缴纳。
1.合同并非每年都签，有时候签也是应付检查。
2.报告检测人与签字人不符，也就是说该实验不是我做的，但硬要给我签字。
3.公司做外出现场检测，用未检定的设备做现场检测(抗拔仪，回弹仪)，也就是说没有通过计量校准检测获取相关证书报告的设备是不能用于检测的，这属于违规。
4.我2000年进公司，期间社保有几个月未缴纳。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2018-02-22 12:13
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2018-02-22 12:13
已有9位律师回答了该问题
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你说的这几项除了第4项其他都不能经济补偿金，但第四项也要区分具体情况，建议你和单位协商解除或者找其他解除合同的理由
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你说的这几个情形，除了第四条，其他都不能得到补偿，但是第四条已经过了仲裁时效，也不能得到补偿了。
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直接通过劳动仲裁来解除合同，要求补偿。
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公司违反劳动法或者协商解除的才有经济补偿金
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如果主动离职，得不到补偿。
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你好 需要寻找一定理由才行。。
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和单位协商解决
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可以仲裁解决
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通过劳动仲裁来解除合同，要求补偿
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