公司以要发展为由，想劝退，但又不按照正常赔付条款进行赔偿，怎么解决，目

劳动纠纷

公司以要发展为由，想劝退，但又不按照正常赔付条款进行赔偿，怎么解决，目公司以要发展为由，想劝退，但又不按照正常赔付条款进行赔偿，怎么解决，目前还在谈赔偿阶段，如果不能按照正常的赔偿走，应该怎么办

问题状态：已过期
提问人：ask2503021HQ（江苏－泰州）
提问时间：2025-03-02 03:16

已有6位律师回答了该问题

吴亮律师 VIP2025-03-02 03:19

可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

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毕丽荣律师2025-03-02 06:09

公司劝退应依法支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。如公司拒绝正常赔付，可先通过协商争取合理赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司依法支付补偿金。注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、劝退通知等。

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徐荣康律师2025-03-02 09:07

这是可以处理的

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李波律师2025-03-02 10:35

你好，可以要求支付经济补偿金。

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朱建宇律师2025-03-02 15:32

可以依法维权，联系我，详细解答，教你怎么做

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陈玉江律师2025-03-03 08:41

准备找劳动仲裁及诉讼

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