吴亮律师 VIP2025-02-28 17:20

这种情况可以去仲裁。公司停产停工安排放假并发放基本工资，但不同意按合同提供工作天数，可搜集相关证据申请仲裁，要求公司履行合同约定或给予相应补偿。

 朱建宇律师 VIP2025-02-28 17:41

可以要求发工资的

 于洋律师 VIP2025-02-28 18:37

要求公司履行合同约定或给予相应补偿

 徐荣康律师 VIP2025-03-01 11:42

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2025-03-01 17:13

可以直接按照仲裁来维权的

可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司停产停工期间应提供劳动条件或支付不低于当地最低工资标准的报酬。公司仅发放基本工资且未按合同提供劳动条件，可能构成违约。建议收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。