如果当地的劳动监察简单了事不管怎么办，提前说明我没有签订任何劳动合同

合同纠纷

如果当地的劳动监察简单了事不管怎么办，提前说明我没有签订任何劳动合同如果当地的劳动监察简单了事不管怎么办，提前说明我没有签订任何劳动合同，而这个老板过年期间原本一天110问他几倍工资跟我说200我问他按8小时算还是10小时他也不说话，纯属忽悠我，我想问问有没有快且简单可靠的部门直接举报老板，每次工作十小时后我想走他还想强行扣留我半个小时，那半个小时怎么算，我工作时间到了十个小时他又凭什么扣留我

问题状态：已过期
提问人：bai2502024MSh（湖北－武汉）
提问时间：2025-02-09 19:07

已有8位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2025-02-09 19:40

你好！可以向上级投诉。

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2025-02-09 19:49

需要劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
李保忠律师 VIP2025-02-09 21:22

向上级投诉。

电话咨询在线咨询
朱建宇律师 VIP2025-02-09 23:10

可以申请劳动仲裁，联系我，帮你处理

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2025-02-10 07:52

可以直接按照仲裁来维权的

电话咨询在线咨询
周文斌律师 VIP2025-02-10 11:35

你好，可以劳动仲裁，这边帮您

电话咨询在线咨询
吴亮律师 VIP2025-02-10 12:27

没签合同可收集证据证明劳动关系。劳动监察不管可申请劳动仲裁。老板强行扣留可报警。工资问题按法律规定计算，可一并主张。

电话咨询在线咨询
蒋艳超律师 VIP2025-02-11 17:09

可以向上级投诉。

电话咨询在线咨询