劳动纠纷
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我和公司签订合同是标准工时制，公司要求上六休一，单未支付周六加班工资（
我和公司签订合同是标准工时制，公司要求上六休一，单未支付周六加班工资（ 我和公司签订合同是标准工时制，公司要求上六休一，单未支付周六加班工资（有考勤系统证明单周总工时超过40小时，最长可能56小时），手上有一份5月工资条可证明未支付当月加班费，能否主张公司给予经济补偿？
问题状态：待解决
提问人：ask250130mB（湖北－潜江）
提问时间：2025-01-30 04:10
提问人：ask250130mB（湖北－潜江）
提问时间：2025-01-30 04:10
已有4位律师回答了该问题
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可以主张。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付加班费和经济补偿。考勤记录和工资条可作证据。
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可以直接申请仲裁来要求支付补偿的
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可以要求发工资的
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可以劳动仲裁的
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