试用期是否纳入工龄计算范围

劳动纠纷

试用期是否纳入工龄计算范围

试用期是否纳入工龄计算范围我2011年7月大学毕业后到某企业参加工作，签订的劳动合同表明试用期为6个月。我在2011年9月离职，即在试用期期间离职。但这段期间公司有替我购买社保，有支付我实习期劳动报酬。我这段试用期工作经历是否可纳入工龄计算范围？我个人工作经历是否可从2011年7月算起？

问题状态：已过期
提问人：wslys1……（广东－佛山）
提问时间：2025-01-24 16:16

已有5位律师回答了该问题

吴亮律师 VIP2025-01-24 16:19

试用期应计入工龄。你 2011 年 7 月入职，虽试用期离职，但有社保和报酬，这段经历可算工龄，个人工作经历可从 7 月起算。

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陈皓元律师 VIP2025-01-24 16:22

可以计算入内

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徐荣康律师 VIP2025-01-24 17:34

可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2025-01-25 09:30

可以直接按照仲裁来要求维权的

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年遇春律师 VIP2025-01-27 17:54

应该计入工龄。

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