吴亮律师 VIP2024-12-14 11:53

根据《劳动合同法》规定，如果劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反相关法律规定，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。若集团要求续签子公司合同而你希望续签母公司合同，可以明确表达你的意愿，并指出法律规定。如果集团坚持不合理的要求，可以寻求法律途径维护自己的权益。

 王高强律师 VIP2024-12-14 12:02

您可以采取以下措施：首先，查阅现有合同及相关文件，确保了解合同条款和续签条件。其次，与集团人力资源部门沟通，表达您希望续签母公司合同的意愿，并说明您的理由和优势。最后，若沟通无果，可以书面形式提出正式请求，保留沟通记录以备后续维权。

 李波律师 VIP2024-12-14 12:56

你好，可以要求支付经济补偿金的啊。

 高宏图律师 VIP2024-12-14 12:59

劳动合同法第十四条中规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

 郭亚敏律师 VIP2024-12-14 15:03

你好！先沟通，也可以寻求法律途径维护自己权益。

 李保忠律师 VIP2024-12-14 16:42

要求续签集团母公司

 贾颖磊律师 VIP2024-12-14 16:46

根据《劳动合同法》，您可以与集团母公司协商续签合同，但法律上并无强制要求母公司必须与您续签。若母公司与子公司之间存在劳动关系转移或重组，您可要求明确劳动关系主体，并确保劳动权益不受损。若协商未果，您可通过劳动仲裁维护合法权益。

 毕丽荣律师 VIP2024-12-14 21:52

这是可以直接按照合同的约定来履行的

 朱建宇律师 VIP2024-12-14 22:33

可以协商解决， 达成协议

 徐荣康律师 VIP2024-12-15 09:56

这是可以看具体合同分析

 孙新律师 VIP2024-12-18 11:58

根据《劳动合同法》，劳动者有权选择与母公司续签合同。您可以通过书面形式向母公司提出续签请求，并说明不愿与子公司签约的理由。如果母公司拒绝，您可收集相关证据，以备后续维权。