劳动纠纷
劳动合同上有条款 甲方有权根据经营管理需要，调整乙方工作内容、岗位、地
劳动合同上有条款 甲方有权根据经营管理需要，调整乙方工作内容、岗位、地 劳动合同上有条款 甲方有权根据经营管理需要，调整乙方工作内容、岗位、地点。乙方应无条件予以服从 目前公司通知解散上海部门 不予以补偿 是否合规
问题状态：已过期
提问人：ask2412111oO（西藏－阿里）
提问时间：2024-12-11 08:03
提问人：ask2412111oO（西藏－阿里）
提问时间：2024-12-11 08:03
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根据《劳动合同法》规定，公司解散需提前通知员工，并支付经济补偿金。调整工作内容、岗位、地点需双方协商一致，单方面解散部门不补偿违反法律规定。员工可要求补偿或通过法律途径维权。
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需要劳动者同意
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需要双方协商同意，不同意可以解除劳动关系并给予补偿
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可以劳动仲裁的
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违法的条款无效，需与员工协商一致
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你好，这个也是不合法的啊。
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不予以补偿，可以仲裁。
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这是可以直接按照诉讼来要求补偿的
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你好！协商或通过法律途径维权。
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