劳动合同上写①甲方因经营服务需要，产业架构调整情况发生变化需调动乙方工作岗位时 劳动合同上写①甲方因经营服务需要，产业架构调整情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予以接受；②甲方确因经营服务需要，可以调整乙方从事其他岗位工作。这个合法吗？我本身的岗位是办公室文员，工作无销售性质，公司以撤岗为由想将我调岗到续费岗也就是销售岗，工作内容发生变化，新岗位带有销售性质，且工作方式也由原来的办公室办公变成需要外出拜访客户，几乎工作日都需要出门呢上门拜访客户的形式。我是否可以拒绝调岗并且让公司支付2n或者n＋1的辞退赔偿？